por Joarez Faust | 09/09/2020 | Feedback, gestão de pessoas, RH
O engajamento na empresa descreve as pessoas que estão comprometidas com o trabalho e com os objetivos e valores da organização. Pessoas engajadas aparecem e estão envolvidas, não apenas porque são pagas para isso, mas porque são investidas emocionalmente. Introdução...
por Joarez Faust | 26/08/2020 | Feedback
A capacidade de dar (e receber) feedback precisa ser uma prática diária, porque é um fator-chave para crescimento da empresa e bem-estar do colaborador. O feedback 360 proporciona isso a todos os envolvidos na organização. A medida que o mundo acelera, há maior...
por Joarez Faust | 18/08/2020 | Feedback, gestão de pessoas, RH
O processo de avaliação de desempenho dos colaboradores é crucial para que as organizações aumentem a produtividade dos profissionais e melhorem seus resultados. As avaliações de desempenho são processos em que o desempenho e a produtividade de um funcionário são...
por Joarez Faust | 13/08/2020 | Feedback, gestão de pessoas
Uma das melhores maneiras de “elevar a moral” dos colaboradores, e criar um ambiente de trabalho mais positivo e feliz é aplicando a “cultura de feedback”. A liberdade que os colaboradores tem de compartilhar o que pensam sobre a organização, gestão e os colegas...
por Joarez Faust | 14/07/2020 | Feedback
Seja um colaborador ou um gerente, a prática de feedback é crucial no local de trabalho, veja como o feedback mudou a rotina da Gofind. Mas o que constitui um feedback de qualidade? Quais são os vários tipos de feedback e como eles se aplicam no local de trabalho?...
por Joarez Faust | 02/07/2020 | Feedback
Hoje em dia, muitas empresas percebem a necessidade de uma cultura de feedback, mas não sabem como estabelecer uma saudável e eficaz, que vai além do mero discurso. No entanto, antes de tudo, é preciso entender o que é a cultura do feedback nas empresas para,...
